代表取締役交代（社長交代） 挨拶状 の文言

世代交代や組織の活性化、あるいはM&Aなど、その理由はさておき、遅かれ速かれ 代表取締役交代（社長交代）はやってきます。

 
当社では、代表取締役交代（社長交代） 挨拶状 の文言の作成をしているのですが、お客様が共通してお感じでいらっしゃるのが、

「簡単な挨拶になってしまい、どうかなと思っているんです」

というご不安です。

このご不安はとても重要です。
 

代表取締役交代（社長交代）をアナウンスするための挨拶状ですから、その旨を伝えれば事足ります。
しかし、本当にそれだけだと、それにしてもあっさりし過ぎてしまい、非常に機械的な挨拶状になってしまいます

機械的な挨拶状とは、下記のようなものを言います。

 
取引先から届く「感情ゼロ」の機械的な挨拶状を読む気にならないのは、お客様もあなたも、そして私も同じです。

交代のアナウンスはできていますので、これで目的は達成できているのですが、でも、これだと「もともとあった文章をそのまま使いました」のような、この挨拶状を送るお客様や取引先の心を1ミリも動かすことはできません。そもそもななめ読みしてごみ箱行きまたはシュレッダー行きになってしまいます。

 
足りないのは（必要なのは）、感情または思いです。

 
仰々しく長々と書く必要はありませんが、少なくとも感情または思いを盛り込まないと、お客様や取引先の心には届かないのではないかと思います。

 
感情または思いが盛り込まれていると、お客様や取引先は何を思うでしょうか？

 
このようにお思いいただくだけで、その挨拶状は、最低限の役割（社長交代のアナウンス）以上の役目を果たしたことになります。