「変えること、変えないこと」をテーマとした、社長就任挨拶の例文です。全文ではなく、エッセンスを書き出しています。
これを実現するには、組織全体で変化に対する感度を高め、柔軟な思考を持つことが不可欠です。同時に、自社の根幹となる理念や強みを再確認し、それを土台として新たな取り組みにチャレンジする勇気が求められます。変化と不変のバランスを取りながら、絶えず進化し続ける企業こそが、激動の時代を乗り越えていけるのです。
「変える」については、イメージがしやすいと思います。
「変えない」について、変えないことの最たるものは企業の価値観、すなわち、企業理念です。ここはまったく揺らぐことなく、これを守り企業活動をしていくために変わっていく、というストーリーです。
このストーリーを成立させるためには、確固たる企業理念が必要になります。
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