入社式の日、新たなスタートを切る社員たちの前に立つ社長は、一つの大切な使命を背負っている。
それは、心を揺さぶり、感動を与える挨拶をすることだ。
しかし、インターネットや書籍で例文を探しても、そのような挨拶文は見つからない。
なぜか？
答えはシンプルだ。本当に心を動かす言葉は、他者の文からは生まれないからだ。
他社の入社式や架空の場面で使われる挨拶文は、あくまで例文。あなたの会社固有の価値観、文化、そして、あなた自身の経験や思いが反映されていない。これらは、あなたの会社の新入社員にとって、真に響くものではない。
真実の感動は、あなた自身の心から生まれる。
社長としてのあなたは、自分の言葉で話すことによって、本当の意味で感動を与えることができる。あなたの経験、信念、そして会社への情熱。これらが織りなす言葉こそが、新入社員の心に深く刻まれる。彼らにとっての新たな始まりに、最も適したメッセージを届けるのは、他ならぬあなた自身なのだ。
挨拶は単なる形式ではなく、あなたと新入社員たちとの最初の対話。この機会に、あなたの会社の理念、ビジョン、そして新入社員たちがこれから築いていく未来への期待を、心からの言葉で伝える。
これこそが、「結果的に」感動を呼び、心を揺さぶる挨拶なのである。
下記は当社が作成した、入社式での社長の挨拶の例文（構成）である。
これもまた、あなたの入社式で感動を呼び、心を揺さぶるものではない。この例文を横目に見ながら、あなた自身の挨拶原稿を作成することが望ましい。
入社式 社長 挨拶 例文
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