PTA会長 就任の挨拶 例文（広報誌への寄稿文）
https://www.documedia-p.com/oiwai-support/blog/522/

PTA会長就任についてのPTA広報誌への挨拶文です。

おそらく、小学校のPTA会長を想定したはず。多少、直したくなる箇所もありますが、今見ても優れた内容で、PTA会長さんにご参考いただける水準だなと思います。（体裁はかなり変えましたが）

前会長のことに触れているのが特に良い点かなと思いました。

「ご意見やお知恵を拝借させてください。」は、いい表現だと思いました。何がいいって、「拝借」です。手伝ってとかじゃなくて、意見や知恵を拝借するということは自分でやることを前提としていますからね。前向きな表現です。

 
当時はどんな思いで作ったのだろう。もう忘れてしまったよ。大事なことでも、13年経てば忘れてしまう。人間の素晴らしい機能なのかもしれません。本当は忘れたくないのに。

社長就任挨拶 スピーチ 例文「変えること、変えないこと」

社長就任挨拶 スピーチ 例文「変えること、変えないこと」

 
この記事の最後に書いている、確固たる企業理念が必要だよね、ということについて、

 
企業理念は、組織の存在意義や目指すべき方向性を示すものです。時代の変化に合わせて事業の内容や戦略は変えていかなければなりませんが、企業理念は普遍的な価値観として変えてはならない核となります。

確固たる企業理念があれば、社員は自分たちの仕事の意義を理解し、モチベーションを高く保つことができます。また、困難な局面に直面した時にも、企業理念に立ち返ることで、判断の基準を見出すことができるでしょう。

さらに、企業理念は社会に対する約束でもあります。理念に基づいた事業活動を通じて、企業は社会に対して価値を提供し、信頼を獲得することができます。激動の時代にあっても、企業理念を軸にした経営を実践することで、ステークホルダーからの支持を得ることができます。

 
就任時の挨拶という、社長としての公式には初めての挨拶ですから、企業理念について触れる、あるいは、企業理念にある考え方を別の言葉で伝えることはごく自然なことです。