社長として社員がやりたいと思えるまで伝える。
https://www.documedia-p.com/executive/319/

 
大会社としては、人が多いだけに必要な施策かなと思います。

反対に、社員が100人もいないような会社だと、これをしなくても良いというか、すると個々の能力をスポイルしてしまう可能性のほうが高いのかなと。

あと、けっこうこの辺の無理強い系って「偉さ」を勘違いしている社長さんが無策のままでやりそうなマネジメント手法だなと感じます。ひたすら嫌がられるという（笑）

よろしければご覧ください。